隨著電腦和互聯(lián)網(wǎng)的大力盛行，電子商務(wù)行業(yè)也日漸興起。從國內(nèi)電子商務(wù)行業(yè) 2013 年的交易額 10.2 萬億到 2015 年交易額 18.2 萬億，可以看出電子商務(wù)行業(yè)飛速的發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達到 1000 多萬家，其中大中型企業(yè)就有 10 萬多家。初步估計，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約 20 萬人，而我國目前包括高校和技工學(xué)校等機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到 10 萬人，原因很明確，傳統(tǒng)行業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)滿足不了現(xiàn)有市場的需求，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行電商，不拿高薪都很難！

1、行業(yè)概況：超8成電商企業(yè)存在人才缺口

據(jù)揚子晚報調(diào)查顯示，85%電商企業(yè)存人才缺口，哪怕是“走在前面”的杭州，人才缺口也很大。超4成企業(yè)有大規(guī)模招聘計劃。在當(dāng)前電商企業(yè)急需人才上，被調(diào)查企業(yè)中，40%急需電商運營人才，5%的企業(yè)急需技術(shù)性人才，26%的企業(yè)急需推廣銷售人才，4%的企業(yè)急需供應(yīng)鏈管理人才，12%的企業(yè)急需綜合性高級人才，9%的企業(yè)急需產(chǎn)品策劃與研發(fā)人才。

2、我們現(xiàn)在面臨的首要難題：學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)。

 從目前來說，電子商務(wù)仍然是嚴(yán)重依賴人才和團隊的。電商行業(yè)人才短缺是近年來的常態(tài)，行業(yè)的高速發(fā)展造就了大量的人才需求，而目前學(xué)校里培養(yǎng)出來的學(xué)生與企業(yè)實際需求之間又存在脫節(jié)現(xiàn)象。

要想解決人才問題，一方面需要加強校企合作，共建實用的電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系;另一方面，對企業(yè)中層管理人才進行培訓(xùn)，可以提升企業(yè)工作效率及企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。

3、把握機會，系統(tǒng)學(xué)電商技能，成為專業(yè)電商人才。

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